La disminución del absentismo debido a los riesgos psicosociales es uno de los mayores retos de las empresas de hoy en día. ICAS apoya a sus clientes a través de su equipo de especialistas ofreciendo soluciones a través de las áreas de consultoría y programas de reconocimiento de este tipo de situaciones para todos los empleados.
Asimismo estas políticas se deben complementar con la formación adecuada a los responsables de departamento que son, en definitiva, los encargados de velar por el cumplimiento de las normas de la compañía.
El absentismo de larga duración debido a motivos de estrés, depresiones, ansiedad y factores similares, está creciendo de forma exponencial en los últimos años. ICAS ayuda a identificar las causas psicológicas que hay tras estas manifestaciones y puede propiciar la vuelta al trabajo de forma más rápida y eficiente que si se trataran las citadas manifestaciones simplemente como enfermedades comunes.
Nuestras terapias individuales y grupales, llevadas a cabo por especialistas, pueden acelerar la reincorporación, especialmente si el tratamiento comienza tras los primeros síntomas.
Contactar para más información