En todos los países las compañías se ven cada vez más obligadas a tomar medidas en relación a la prevención de riesgos y en adoptar medidas sobre la salud de sus empleados. ICAS ofrece un conjunto de soluciones encaminadas a la evaluación e identificación de factores de estrés en línea con la legislación. En este sentido "nuestro objetivo son tanto tanto los directivos, por su papel en minimizar dichos factores en sus departamentos, como los empleados".
Las situaciones estresantes causan en España el 30% de las bajas laborales, por lo que su prevención con programas dirigidos a los responsables de área pueden ayudar a paliar estas situaciones. Nuestros programas, a nivel personal o grupal, sobre gestión del estrés, constituyen la forma adecuada de responder a este problema creciente en las empresas.
Las empresas necesitan saber cuáles son las causas del estrés y quiénes son los afectados. Para ello ICAS ha desarrollado una metodología que le proporcionará la información necesaria para elaborar planes de acción y paliar este importante factor de absentismo. Le ayudaremos a identificar:
Nuestro método es aplicable a todo tipo de empresas y las encuestas pueden realizarse de la forma más adecuada a sus características.
El directivo puede necesitar un programa personalizado que le ayude a gestionar su propio estrés y que aprenda a descubrir como su estilo de dirección puede afectar a su equipo. Asimismo puede aprender como ayudar a los miembros de su equipo que puedan estar afectados. En definitiva se trata de que aprendan a crear un estilo y un ambiente saludable en su entorno de trabajo.
En este programa enseñamos al empleado estrategias para protegerse del estrés tanto dentro como fuera del trabajo. Asimismo les hacemos comprender la diferencia entre una lógica presión y el estrés. Les enseñamos como prevenir los factores desencadenantes de forma que puedan reducir las probabilidades de caer en esta situación.
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